性別

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「爭取性傾向歧視條例陣線」早於去年已發佈《性傾向歧視條例立法建議書2013》，希望盡快推動政策落實。今年，另一團體「性小眾平權聯盟」亦推出另一《性傾向及性別認同歧視條例》民間建議方案。即使兩份建議書同樣支持就性傾向歧視立法，可是內容不盡相同。筆者分別訪問陣線成員煒煒以及聯盟成員曹文傑(小曹)有關性傾向歧視立法的看法。

今天身體重塑工程風行，往往指向一種標準的美態，但怎樣才是美呢？我們又是否理解自己的身體？人們傾向將一切身體對話僅僅視為生理反應，比方說「月經」不只是一灘血，「月經」和生命連結成好些特殊意義，對女性尤甚，隨便也能列出幾個相關詞：痛楚、成年、禁忌、羞恥，諸如此類。問題是，怎樣才能正視身體？由「她說HerStory」劇團主辦的身體記錄劇場《月事．說 Menstruation Twitters》則嘗試透過形體劇場，探問「我們」和「身體」的關係。

剛開建facebook帳戶時，總是要你填上一堆個人資料：有什麼嗜好、宗教信仰、政治立場等等，難免要想清想楚，方能挑出代表自己的選項。然而，面對「性別」一欄，似乎普遍人都能不加思索地從男性／女性的選項中揀出自己的性別，但你又有否想過，不少人自小面對只有M/F的表格時，都揀唔落手—只因他們無法以男性或女性的性別身份認同自己。

Facebook新增56項性別選擇，把性別多元的概念引進主流平台，實屬前所未見，難怪性別團體紛紛讚好。然而，它在網上包容各性別身分的同時，在公司內部又是否包容不同性傾向和性別認同的員工呢？縱然無法深究，但就算答案是肯定的，這種性別友善的公司也只屬少數，尚有萬千性小眾仍在工作間飽受不同程度的歧視、中傷和侮辱。在性別友善風氣不盛行的香港，這情況更為嚴重。

一月尾的某個寒夜，筆者與男友前往女工買宵夜，經過玻璃房時，倏然發現平常只有同學、工友懶洋洋地坐在沙發上的玻璃房，突然佈滿了展版和相片。駐足觀看，原來是一個關於LGBT同學與職員在校園裡生活情況的研究中期展覽。