你所不知道的……

1.人數

根據2011年中大《概覽和統計資料》，中大的教職員共有7385人。[1]

而我們所理解的，比較底層的員工(主要是文書和職工)，佔中大教職員總人數約34%。

教學人員 (2088人)28%

研究人員 (1254人)17%

行政 (507人)7%

專業 (344人)5%

技術 (634人)9%

文書 (1431人)19%

職工 (1127人)15%

2. 前線工種包括:

樓宇清潔

廁所清潔

課室清潔

街道清潔

戶外維修

園藝

電器

冷氣

機械

救生員

保安員

校巴司機　等等

3. 基層職工的聘請形式

六月尾時員工總會向學校取得資料是：

長工：39%

合約：61%

至於校內有多少恆常工作（如清潔和保安）已被外判，校方還沒有公佈實質數字。由學生報、幹事會、基層關注組、左翼學會等學生組成的「中大反外判戰線」將繼續跟進，要求校方公開資料。

4. 基層職工普遍待遇

工資：大部分初級職工每月約$8000 – $11000

工時：由一星期39至48小時不等

假期：

第1年，一年有14日假

第2-10年18日，之後22日

5. 工會

中大員工總會 (員總)

2003年中大發生「肥上瘦下」事件：政府宣佈要將大學削資，中大校方遂計劃大減基層員工工資。當時中大基層關注組、中大學生會、中大學生報及職工盟協助成立了香港中文大學員工總會(時稱香港中文大學職工會（籌委會）)，組織中大物業管理處（EMO）前線員工反減薪及反外判。4月20日，員工總會正式成立，服務受僱於中大的職工(包括長工和合約工)的工會組織。現正值續會時期，暫時已續會的會員約有620人，包括物業管理處（EMO）清潔工友、校巴司機、文職、Technician、保安、Instructor甚至教授等等。會員較集中於基層員工。

宗旨：

保障香港中文大學職工的合理、合法權益，讓同事可在符合公平、公正、公義的工作條件下，為香港中文大學師生服務，讓工會更有力量維護職工的權益。

主要工作：

捍衛同事的合理權益、爭取定期和校方會面的機制、聯絡其他獨立工會參與社會事務。例如，今年6月發生中大圖書館外判清潔工事件（詳見前文《血汗校園》），員總也有發表反對聲明，以及與校方開會，聯同學生向校方施壓。

中大職員協會 (職協)

(在網上能夠找到的資料較少)

於1981年成立，比較重視高層員工的利益。

宗旨：

– 爭取及保障會員公平的受僱條件

– 維護會員利益

– 在互相尊重及諒解的原則下，加強與校方的聯繫

– 推展會員之物質、文化、社交、教育和康樂福利

註1. 包括教學人員（教授職級人員、專業顧問、特任導師、高級導師、導師、教學助理）、研究人員（副研究員及以上、研究支援人員）、行政、專業、技術、文書、職工。