性傾向歧視條例——我們到底在爭取什麼? 性別, 14年4月號, 44屆莊「呵欠」(14-15) 「爭取性傾向歧視條例陣線」早於去年已發佈《性傾向歧視條例立法建議書2013》,希望盡快推動政策落實。今年,另一團體「性小眾平權聯盟」亦推出另一《性傾向及性別認同歧視條例》民間建議方案。即使兩份建議書同樣支持就性傾向歧視立法,可是內容不盡相同。筆者分別訪問陣線成員煒煒以及聯盟成員曹文傑(小曹)有關性傾向歧視立法的看法。
身體上的性別壓迫 ——《月事.說》劇場 性別 今天身體重塑工程風行,往往指向一種標準的美態,但怎樣才是美呢?我們又是否理解自己的身體?人們傾向將一切身體對話僅僅視為生理反應,比方說「月經」不只是一灘血,「月經」和生命連結成好些特殊意義,對女性尤甚,隨便也能列出幾個相關詞:痛楚、成年、禁忌、羞恥,諸如此類。問題是,怎樣才能正視身體?由「她說HerStory」劇團主辦的身體記錄劇場《月事.說 Menstruation Twitters》則嘗試透過形體劇場,探問「我們」和「身體」的關係。
Facebook 56個新增性別選項簡介-你今日揀左未? 性別, 14年3月號, 43屆莊「川」(13-14) 剛開建facebook帳戶時,總是要你填上一堆個人資料:有什麼嗜好、宗教信仰、政治立場等等,難免要想清想楚,方能挑出代表自己的選項。然而,面對「性別」一欄,似乎普遍人都能不加思索地從男性/女性的選項中揀出自己的性別,但你又有否想過,不少人自小面對只有M/F的表格時,都揀唔落手—只因他們無法以男性或女性的性別身份認同自己。
同志友善,由工作間做起 性別, 14年3月號, 43屆莊「川」(13-14) Facebook新增56項性別選擇,把性別多元的概念引進主流平台,實屬前所未見,難怪性別團體紛紛讚好。然而,它在網上包容各性別身分的同時,在公司內部又是否包容不同性傾向和性別認同的員工呢?縱然無法深究,但就算答案是肯定的,這種性別友善的公司也只屬少數,尚有萬千性小眾仍在工作間飽受不同程度的歧視、中傷和侮辱。在性別友善風氣不盛行的香港,這情況更為嚴重。
有故事的人—記LGBT同學處境探索研究:中期成果分享展覽 性別, 14年2月號, 43屆莊「川」(13-14) 一月尾的某個寒夜,筆者與男友前往女工買宵夜,經過玻璃房時,倏然發現平常只有同學、工友懶洋洋地坐在沙發上的玻璃房,突然佈滿了展版和相片。駐足觀看,原來是一個關於LGBT同學與職員在校園裡生活情況的研究中期展覽。