比無薪實習更差的海外實習， 及其策劃機構

文：魯湛思

無薪實習最多要你付出勞動後不予回報；海外實習要你付出勞動後不予回報之餘，還要你付大筆金錢。

實習講了好幾期，那些關於無薪、工時極長、無聊乃至荒謬工作內容的故事似乎有點太多了，或者那些甚麼「實習是學習，因此應該無人工」的說法都開始聽得膩了。這次我們談的是海外實習，但實際上是似新還舊，因為海外實習不過是以往邏輯的惡化版──無薪實習最多要你付出勞動後不予回報；海外實習要你付出勞動後不予回報之餘，還要你付大筆金錢。

今期我們訪問了幾位參加了「寰宇暑假實習計劃」的同學。「寰宇暑期實習計劃」是中大就業策劃發展中心（下稱就業中心，就是那個一天發幾封career email的中心）舉辦，旨在聯絡全球各地的機構，為中大同學提供海外的暑期實習機會。按就業中心的資料，中大每年參加海外實習人數達五、六百人，而且，按收回來的問卷，有八成半都對實習感到滿意。

真的嗎？海外實習真的這麼令人滿意？接受我們訪問的幾個同學，恐怕未必會這麼認為。以下是他們的故事。（為了保障受訪同學身份，下文整合自幾位不同同學的經驗）

海外實習經歷

阿輝（化名）是從電郵廣告上知悉實習計劃的。那時他想到將來若想進大公司工作的話，實習經驗看來是必須的，而海外實習本身又聽來相當吸引，於是便參加了。後來的手續也無甚特別之處，也是發CV，網上面試等等。對比後來的實習情況，事情的手續或者來得有點太暢順簡單了。

和很多同學一樣，阿輝期望學以致用，接觸不同國家的機構 ／公司。結果，和我們聽過的其他本地實習經驗一樣，阿輝都只獲派做一些送信、影印等枯燥工作。真正有點意思的工作大概佔他們的時間不到十份之一，所謂和不同國家機構接觸就更是沒有發生過。

這多少反映了實習生的地位。阿輝實習的公司有15位全職，同期請回來的實習也有10人。阿輝聽到有全職問老闆為何要請這麼多實習生，阿輝的老闆非常赤裸：既然免費，請回來坐坐也好。

後來，阿輝更發現公司內部的電郵顯示，公司本來打算篩選申請的同學，但後來發現申請人數比預期的多，便面試都不要了，有申請就直接請。
海外實習生被當成甚麼了？

對他們來說，實習生是甚麼呢？是無償的勞動力，還真是食得唔好嘥。

因此，難怪問到有沒有上司／全職員工跟進他們的工作時，阿輝表示沒有。更差的是，和阿輝同一個部門工作的全職更換了幾次，他甚至比「負責跟進他的同事」做得更久，有時更只有阿輝一個打理整個部門，有時要反過來指引全職。諷刺的是，全職13,000港元一個月，阿輝則是無薪實習。實習生可真首先是勞動力，甚麼跟進指導的統統是後話。 有同學的實習公司更指實習生若做三個月以下，公司是不會投放任何資源去指導他，因為教得來實習都走了，不合成本效益。

更甚者，阿輝不單無償工作，還得自費機票、旅居、每日三餐、交通。雖說阿輝有申請到中大的3000元資助，不過對比他們最終近20,000元的開支，可謂杯水車薪。

不願受訪的就業中心

當我們知道，實習很多時都被理解為免費勞工的代名詞之後，便不難發現，為何就業中心所說的八成半人對實習感到滿意其實是有多可疑：難道我們湊巧找到的同學都是那一成半的同學？難道真有這麼多實習機構會願意投放資源去教導同學？不過當我們發現問卷是採取記名制時，便知道我們需要對問卷結果有點保留了。

以上畢竟只是些許例子，我們遠未能把握海外實習的全貌。我們本希望能從就業中心得到更多的資訊，但中心卻不願意接受訪問，只願書面回覆。

從就業中心的回覆中，我們知道它確實有為同學作一定的支援，譬如舉辦簡介會、提供旅遊保險、提供上年同學的開支讓同學參考、甚至趁着拜訪一些實習城市接觸實習單位，甚至會約見當地實習中的同學。這些也符合受訪同學的經驗，縱使不是所有同學都接觸過中心職員，同學都會認為就業中心還是相當有誠意。

我們也確實拿到了某些基本資訊，例如海外實習包攬甚麼國家，但一些重要問題，中心不是避而不答，就是沒有提供全面數字。比如說，中心沒有回應最基本的海外實習同學的平均工資工時；在說及資助時，中心便只提到同學可申請各種資助，卻沒有說明能獲資助的同學到底佔多少。於是，我們只能推想，就業中心大概不怎麼願意讓這些數字曝光。

從回覆的片鱗半爪中，我們大抵把捉到事情的大概。就一些外緣問題上，就業中心也是有花一定的力氣，但當到了最核心的問題上，就業中心就沒有甚麼堅持了。比如說，它們基本上接受實習極低薪 ／無薪是常態，對於最低工資，它們也是推說各國的法律不同，而不是主動幫同學向機構爭取。它們也無法確保同學是否能夠從實習中有所進益，而不是只被當廉價勞動，有同學在問卷中投訴實習學不到東西，就業中心也沒怎麼跟進。

結語

不少同學都對實習趨之若鶩。無他，皆因擔憂自己的前途。所以，明知無薪，大家也就捏着鼻子幹了。然則，海外實習要比這更誇張，因為這要求同學付出上萬元，為的就是那份漂亮一點的履歷。如果同學家境較為貧困，要麼就要背起龐大的經濟負擔，要麼被排除在外。這是否我們中文大學應該認可的風氣？

正正是因為這個緣故，我們便開始調查實習的問題，希望了解其中的細節，讓同學清楚其中的來龍去脈。很遺憾地，從我們勉強得到的資訊，就業中心固然沒有怠忽職守，但還是在存續整個制度。更可惜的是，不知基於甚麼理由，就業中心似乎不願意公開太多的資訊。老實說，我們不是不知道就業中心也有其難處—在現下的風氣裡，要找到願意付合理的海外機構相信很難。但最起碼要將問題公開出來，讓同學以至社會大眾知道問題到底嚴重到甚麼程度。我們現在固然不可能立即要求海外實習全部給予合理工資，但是否可以由大學再提供多些津貼？由大學高層號召「停止無薪海外實習」是否可行？海外的機構到底有多不願意給予薪酬？現在這些我們都不知道。無論如何，藏着掖着，始終不是解決問題的方法。

參加寰宇暑期實習計劃的同學可以申請以下的資助項目：國家教育部「萬人計劃」資助的實習項目可免住宿費、並有生活津貼；青年事務委員會的贊助單元，甚至連來回機票也省掉；其他如香港中華總商會、香港-東盟經濟合作基金會、專上學生內地體驗先導計劃等等，均提供了數千元不等的津貼。

（資料來源：就業中心的書面回覆）

CPD提供的實習廣告上大都有列明工資和實習為期多久。