中大基層關注組簡介

文:蚊（中大基層關注組成員）

相信大家已睇過之前的文章，大概了解到有關大學生與基層的關係、校內勞工狀況等。你也許已經感受到現有制度對於基層造成的壓迫。可是，有沒有辦法知道更多呢？除了「認識」以外，還有沒有其他辦法去關注基層和制度問題呢？或許中大基層關注組可以為你解答一二。

中大基層關注組，顧名思義，就是一群關注基層的中大同學；而這種關注並不只限於關心／同情，而是希望身體力行，改變現時不公平的制度。

我們強烈反對將貧窮、基層的弱勢歸咎於個人不夠努力的說法；同樣地，資本家刻薄員工也不能只歸咎於老闆沒有良心。我們認為制度才是造成現時種種問題的元兇。比方說，資方透過將服務外判，大安旨意將勞工保險、強積金等成本轉嫁予外判商，從而減低總生產成本。而在價低者得的情況下，外判商往往壓低工友應得工資、待遇，減低成本以得到合約。由此可見，外判制度鼓勵刻薄，然後導致在職貧窮。

過去我們支援的對象包括清潔、建造和飲食業的工友等。他們提供維持社會運作最根本的服務，卻承受著最多的不公，每天辛勞工作十多小時都只是僅夠糊口。我們尤其著重親身到訪工友工作的環境，與他們面談，了解他們身處的社區，並向勞工團體認識該行業的背景，嘗試從中找出可以推動改變的地方。例如去年針對善衡書院建築工被欠薪兩個月，以及最低工資實施後爭取學校飯堂工友享有有薪飯鐘和休息日，我們約見校方要求檢討招標條件，以確保在校內工作的外判員工受到保障。我們也親身支援工友，例如落區探訪倒樓清潔工、上街支持建築工加薪，又或者以文宣聲援罷工工友等。我們希望所有打工仔都得到應得的保障，特別是基層打工仔。

但這也僅僅是保障而已，僱主僱員之間的關係仍是不平等的，因此我們最終目的是希望推動另類經濟模式。現時經濟模式是，一間公司＋少量老闆＋大量員工。老闆終日對員工呼呼喝喝，提出的要求就算有多不合理員工都不能哼聲半句，老闆唔炒人已算好，更不要說尊不尊重員工了。對打工仔來說，「老闆話事」彷彿是天經地義的事。如果說有一種店，當中所有人都是員工，沒有老闆，所有事務──大至決定人工、分工、工作時間等，小至處理店內瑣碎雜務，都由員工集體商議決定，體現工人自主，你相信嗎？這種店是存在的，它叫合作社，而中大泳池旁的「女工同心合作社」便是最好的例子（詳見文章〈關於女工的二三事〉。我們認同合作社原則，所以會身體力行支持女工合作社。除了參與女工會議和做問卷調查外，我們亦會為女工合作社招募特更同學，實踐社區互助精神。

如果你理想中的大學生活，除了「入U五件事」外，還希望多了解社會黑暗不公、多做些改善社會不公、長期支援基層工友的工作，而且不希望將來俾老闆壓迫、剝削，直至退休，阿門。請加入我們吧！和我們一起奮鬥吧！

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