[EMO]高等學府，低處未算低

文：poly_bu@cuhk

大學環境優美，師資卓越，學生優秀，工人隱形。

清潔工．保安員．飯堂員工
剛過去的暑假， 香港三所大學浸大、中大、理大的基層工人接連走了出來， 或是聯署， 或是請願， 抵抗管方欺壓， 一時之間上了報紙成了新聞。事情最可悲的地方在於， 基層工人工作辛苦、被人呼喝無視、遭受欺壓剝削的處境是一「常態」， 在新聞報紙不佔一角篇幅。而我們， 亦從不費勁質疑為甚麼這竟可以是常態， 只有當基層工人忍無可忍地反彈時， 我們才重新發現能他們的存在。

中大清潔工：違反大部分工友意願下進行調動
中大物業管理處負責清潔的部門分了好幾組，其中一組室內清潔（其他工友稱為打蠟組／庶務組）有五十四人，他們又再被分成幾個小組，各有小組長負責，分別清潔大學各幢樓宇。負責室內清潔組的經理於五月尾提出新的調動方法，透過抽籤將工友調組，其間只知會小組長，完全沒有諮詢工友。43名工友因對調動方案有極大疑慮而聯署反對，管方卻完全漠視，連暫緩都不願意，直至工友向沈祖堯校長遞信，校長交由馮通副校長跟進，這才終於暫時停止調動（詳情參見《中大清潔工友抗爭號外》）。

事情尚未完結， 而從中我們至起碼見到基層工人的聲音是如何受漠視， 他們又是如何對自己的工作一點話事權都沒有。

浸大飯堂員工：監管不力，縱容外判公司欠薪
浸大聯福樓及聯福餐廳因不獲浸大續約而於六月尾提早結業， 經營的外判商潤時國際有限公司拖欠廿名員工超過八十萬元遣散費、假日補薪和強積金供款。理應好好監管外判商賬目的浸大財務處卻推搪塞責，工友要求與校方會面，財務長卻溜之大吉，丟下無助的工友。後來事情鬧大，校方不思追究外判商，浸大校長陳新滋更向全校師生發信募捐。試想工人辛苦打工，薪金原是他們應得，校方無端顛倒黑白，彷彿代工友向人乞討一樣，名義上是「關愛」，骨子裡卻不啻對工友的最大侮辱。

理大清潔工、保安員：高通脹下拒加薪 ＝ 變相減薪
理大校園設施管理有限公司現時聘有的四百多名清潔工和保安員， 每月底薪＄6730 。香港的基本消費物價通脹率從第一季的3.7 ％ 升至第二季的5％，工友一直希望加薪5％ ， 追上通脹幅度。然而， 該公司只肯加薪3.3 ％，在通脹之下與減薪無異。工友逼得只有抗議請願，在物業管理處外近兩小時才得到理會。

上面所提到的欺壓狀況只是冰山一角， 環境優美的校園中有著太多不公，它們甚至不是隱藏的， 只是我們只看著大學兩隻閃亮的大字而忽略罷了。