[EMO特集]當我們站在一起快樂地……

編按：
五月尾中大物業管理組(EMO)管理層未作諮詢就意圖於室內清潔組強推抽籤調遷，大部分工友聯署反對卻未獲理會，直至七月初向沈祖堯遞信才暫緩了調遷。學生於工友遞信時開始介入，之後成立EMO關注組跟進事件至今。最近關注組問卷調查結果出爐，學生報今期設此EMO特集，報導問卷結果所反映的校園工友面對的問題，並探討可能的解決方法。

未完待續！
踏入十一月，夏天的炎熱彷彿已被遺忘得一乾二淨，暑假時文廣豎起的一列支援中大清潔工友的展板早已拆下，工友的抗爭號外亦都消失無影。
關注組於七月期間一心朝著叫停調遷、改革調遷的方向走，但自從關注組八月開始接觸工友，發現工友面對的問題遠不只在調遷機制，還在評核機制。評核機制影響範圍廣（這個機制影響所有EMO工友，不限室內清潔組），又影響工友薪酬，評分高低也做成工友之間不少心病，說起評核的問題，工友都很著緊。

自八月起關注組透過問卷調查收集工友對評核機制的意見，希望知道工友所想再作倡議。現在問卷結果已有，希望管方和校方正視工友心聲，從速改善現行制度。當然，制度問題盤根錯節，改革絕非朝夕之事， 所以整件事都是「未完待續」的！而這件事會「續」到什麼地方就要看工友能否凝聚、校園其他人，包括同學，你，的支持了。

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抗爭歷程
階段1（五月尾到六月初）：管方要求推行抽籤調遷機制，工友聯署反對。
階段2（六月初到七月中）：學生會和校方介入，事件暫緩。工友出席學生辦
的諮詢會。學生會成立EMO關注組，
階段3（七月中到八月中）：EMO關注組到校園各處接觸工友，瞭解情況。
階段4（八月中）：校方諮詢工友意見。
階段5（八月中到九月中）：EMO關注組進行問卷調查，收集工友意見。

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