訪、文/Me6uo

原刊於中大學生報2021年《迎新特刊》

「高等教育界同黑社會呢,係好接近嘅個結構。黑社會個結構就係,你會見到好多人願意冒一啲好唔合理嘅風險 ,做一啲好高風險但得好少回報嘅工作。好似賣白粉,你一畀人捉到就坐幾碌、十碌,但佢賺好少錢。點解咁多人做呢?係因為個結構好 Flat ,上面得好少人,下面好闊、好多人做細。好多手下喺度做打手、賣白粉、黃賭毒,但上到做大佬嘅得好少好少。點解咁多人係下面做?因為佢哋成日見到啲成功例子,唔會睇到失敗例子。你見到啲大佬好風光咁出出入入,當然你都會好想自己係咁,你就會好努力付出好多,直至廿年後你只能 Stuck 喺個啲(做細嘅)位度唔知想點。」

「有一個好好嘅解釋就係高等教育界其實差唔多:你讀書嗰陣見到啲教授,你就會想像自己做到,覺得幾好呀,社會地位又高,人工又好,跟住又相對自由,又唔洗返辦公室,嘩好正呀咁樣。但係個啲係黑社會大佬。下面一大堆嘍囉就會仰望住嗰啲人,嗰啲(位置)其實你又未必可以做到。你喺下面就係喺度幫佢賣白粉,然後若干年過去你會發現自己行唔到落去,跟住讀咗 PHD 你已經三十幾四十歲,你跳唔到出嚟,你亦都唔會想跳返出嚟,仲要睇有冇人肯請你。」

兼職講師和其他兼職工作要面對的挑戰無異,人工偏低、沒有固定合約、福利少且不穩定。然而,要成為一個兼職講師,起碼也要有一個碩士學位。那麼問題就來了,門檻高卻又不穩定,為何還有那麼多人前赴後繼地想要入行,難道真的是為了要做「黑社會大佬」嗎?中大兼職講師所得的人工和付出是成正比,還是受盡剝削?中大兼職講師並沒有一個劃一的制度——請人、合約內容以及解僱準則都是由各部門自己決定的,不同兼職講師的待遇可能並不一樣。所以,下文會由 P 講師的角度出發,並綜合《大學裡的一粒小小螺絲——訪兼職講師》[1]中任教人文學科的陳講師(化名)的訪問,以更清晰地瞭解中大兼職講師所面臨的挑戰。

僧多粥少下的妥協:「有咩原因驅使你做兼職講師? 」

P :「我依家仲讀緊 PHD ,如果要搵份全職嘅工就冇可能,為咗錢,咁咪去做兼職講師。事實上係好多學科,如果你要讀到上去博士,你讀之前就已經知道係死路一條。死路嘅意思就係一定要從事同學院相關嘅工作。最理想嘅 Case 係,如果你鍾意又做到研究,喺中大就係做教授 。但事實上嗰啲位好難爭——全球招聘下,(教授)每年喺外國都已經係供過於求。如果你想讀 PHD ,又想留喺學院,可能兼職講師就係最常見嘅選擇。同一時間我都覺得份工係幾有意義,我真心享受同學生嘅互動。以前面授嗰陣我會嘗試記啲學生名,落堂嗰陣同佢哋去食 Tea 、飲咖啡。」

陳 :「我做兼職講師係希望可以學以致用,而且全職講師實在太少位,我冇 PHD ,符合唔到做全職講師嘅要求。再加上我又冇其他工作經驗,要轉第二行又要有返差唔多嘅人工都唔係咁容易。越讀上去你會發現個社會根本冇咁多空間比研究學術嘅人,你讀得越專門,反而出路就越少。每年咁多 PHD 畢業,只有最好彩嘅先會攞到全職講師個位,講緊嘅係萬中無一,其他一係炒散一係轉行。如果你後生啲嘅咪試下多線發展,比如好似我咁接下啲翻譯嘅工,都叫自己養得到自己,所以即使份工唔係咁穩定都可以捱到落去,但有時我都會覺得咁樣工作完全係為咗生存。」

失敗的行政:「既然你唔係全職講師,自然有好多嘢部門都唔會畀資源你,不如分享下平時行政上你會遇到啲咩問題?」

P :「比如我哋通常都唔會有 TA (教學助理)。雖然每個部門嘅決定都唔同,佢請你嗰陣會決定埋,如果有嘅話都唔出奇,但通常都唔會有。請得你(兼職講師)就係想我(部門)畀個Course 你,你幫我搞掂佢,我唔理跟住點㗎喇,你唔好搞啲額外嘢畀我做就得。但有時應該都係睇個 Course structure ,好似依家 Zoom 咁,一堂可以有 120 人,噉佢就會畀個 TA 你。但佢淨係可以做一樣嘢——改功課同埋改 Mid-term。(對比起面授)工作量係大咗,但叫有個人可以幫下你。但有時派畀你個 TA 讀嘅野又唔係你個 Field ,例如讀歷史嘅研究生可以做任何一個大通科目嘅 TA,如果佢唔嚟sit堂,有機會你要將啲野再教一次,佢先幫你改到份卷(因為在其任教的人文學科中考試卷中的答案是沒有既定答案)。

同埋依家我係入唔到中大,我張(職員)卡係廢咗。因為我係跟 course 簽約,所以佢 7 月幾就會停咗我(張職員卡)。我下個星期開學,但佢係會整唔切個 Staff account 。當 9 月 1 號開學,開學嗰日我個 Staff account 先生效,而個 Staff account 生效咗之後,先可以申請圖書證同埋入到 Blackboard。但 9 月 1 號就上堂㗎喇喎,所以我係畀唔到連結或宣佈定啲嘢 。」

陳:「所有嘢都係一腳踢,好多 Logistics,比如要 Scan 資料上載到 Blackboard、解答選科查詢、計出席、收功課、影印資料呢堆。同埋上 Tutorial 要視乎有冇 Tutor,如果冇派畀你嘅話就要身兼兩職。大部分 3 Cred course 要超過 40 個學生先會有 Tutor,有啲Course,好似大通(大學通識)就唔會有,所以有時個感覺就好似佢外判畀你,你就要搞掂所有嘢。

除咗冇 TA 同 office ,我哋都唔會有 Locker ,就連去 UHS (保健處)[2]睇醫生都冇我哋份。喺合約同合約之間,我係完全用唔到校內設施,理論上我連學校都唔可以入。我之前試過成功爭取過一張短期嘅 Guest library card,雖然終於可以入圖書館,但因為我冇 Office , 在家工作 嗰陣我係用唔到個 E-library ,所以睇唔到 Online journal 或者 E-book 。噉嘅教學模式其實好冇營養,亦都完全發展唔到自己,所以我愈教得耐愈強烈感受到,我只是一粒螺絲。」

黑箱合約「大學係點請兼職講師同埋你哋啲人工係點計架?」

P :「請人嘅話好睇部門,通常要你試教個 Course 嘅某個 Topic,試教 15 分鐘。但有時急住要人,就試堂都唔洗,直接請。因為好多時候大專學界係人搭人搵, In a sense 好黑暗下。佢信你搵個人係OK,直程冇(Interview同試教)就嚟料(簽約)㗎喇。就好似當初,我都係喺Facebook PM 學系入面認識嘅系主任搵到呢份工。佢有時都會開啲正式嘅招聘廣告,但識人係重要。

至於人工方面每個部門都唔同,好似我之前喺唔同部門教過,每個鐘大約差 50 蚊咗右。雖然佢唔會公開個計法,但我估同你學歷掛鉤,如果你係PHD就應該會更高,如果唔係就應該同我差唔多。」

陳 :「中大已經算係比較好,合約人工係計 20 個禮拜,有啲學校淨係計 13-14 個禮拜,姐係出畀你教嘅 Course 多一個禮拜嘅人工,作為你平時課堂外備課嘅報酬。但學系從來都唔會公開人工嘅計法,亦都冇薪級表或者其他指標做參考,所以我唔知其他講師嘅待遇,都唔知自己嘅人工係咪合理。同埋我嘅人工唔包括喺我學系嘅經常營運開支入面,令我成日要等財務處批先出到糧,所以每個月出糧個日子都唔同,之前仲有試過拖糧。」

「你地幾時先會知到續唔續到約?」

P :「唔知架,對我哋嚟講,最核心個問題係今年喺呢度教,下年有冇得教?唔知。每年都唔知,有時要乞啲工返嚟。如果你個 Field 冇咁多位俾你教嘅話,就會冇咩保障。仲有你每年要教咩都未必知,好取決於人地畀咩你,明知係豬頭骨都要啃。同埋如果突然呢度冇工返,我要搵第二間院校,咁可能我要到8月尾先知自己要教咩。如果你冇工做或者唔夠錢洗,就要即刻諗辦法教到。」

陳 :「冇人知幾時續約。我試過喺 8 月尾比人請,亦都試過 6 月就有 Offer ,但無論點都好,冇人保證到我會一直有工返。通常 Sem 尾嗰陣部門會有秘書打電話問我想唔想繼續教,之後部門會再開會決定,所以都唔輪到我話事。我之前試過問 Course Coordinator 可唔可以延長合約或者加啲保障我哋嘅條款,但就俾佢用『牽涉資源撥款要由更高層決定』呢個理由推搪。同埋續唔續到約同教學表現都未必有關,因為我之前都見過有啲教咗好耐同教得好好嘅講師,突然俾部門通知唔會續約。如果佢決定唔同你續約嘅話,佢係唔洗同你解釋,可以係佢突然決定唔開班,又或者想開少啲,我感覺自己嘅角色好似只係要嚟塞住時間表個窿。」

沒有工會的孤兒:「近年出現咗咁多新興工會,你地有冇參加過啲咩工會?」

P :「我估我應該可以加入中大員工總會嘅,但佢哋啲福利政策都應該係偏向全職員工,同兼職講師冇咩關係,同埋喺香港工會能力唔大,冇咩可以做到。要成立個兼職講師工會又唔實際,大家份約都唔穩定,個工會搵邊個負責?唯一方法應該係睇下中大員工總會可以點樣好啲咁涵蓋兼職講師,但目前為止我自己就對參加工會冇咩興趣。」

陳:「我對坊間新成立嘅工會幾有興趣,但我連佢哋嘅主張或爭取咩目標都搵唔到,叫我點加入先?我覺得工會係用嚟爭取勞動條件,而唔係以單憑政治表態嚟組織工人。如果個工會存在嘅目的單單係為咗反政府,咁就永遠都團結唔到政治光譜唔同嘅工人,亦都冇可能用工人階級路線去令非政治化嘅人覺醒。你睇下呢十幾年嚟泛民個口號一直都係『先有民主,後有民生』,根本就冇建立或者提出到任何堅實嘅經濟性綱領,所以建制派咪可以用經濟利益同蛇齋餅粽嚟吸納剩低嘅人,佢哋亦就係我哋口中嘅『藍絲』。

結語

在大學幾年中你會遇到形形式式的老師,可能終究你不會和他們有課堂外的接觸,但總會有一兩個的教學風格令你欣賞甚或啟發了你,他們的身份有可能是兼職講師,並受到大學教育市場化的剝削,歸根究底他們也只不過是大學教育兼職化及零散化下的產物。聘請他們是為了節省學校金錢,以「重研輕教」的方式來獲取「競爭力」及「國際排名」(詳見〈教我如何逗利是〉)。要改變這番景象並非團結全世界的兼職講師們就能成功的,畢竟世上的高等教育市場早已面臨飽和,供過於求。在不少高知識份子為了一份兼職教席做願意「做爛市」的情況下,身為學生的我們可以做的可能不多,但不妨在 Sem 尾的 Course-E (course evaluation) 踴躍表達意見,雖然不能改變制度,但也可能成為兼職講師被續約的一小個因素。

[1] 50屆學生報「深瞳」, 2020年迎新特刊,《大學裡的一粒小小螺絲——訪兼職講師》

[2] 大學保健處在2024年4月1日更名為「大學醫務處」

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